为深入贯彻就业优先战略，全力促进2025届毕业生更高质量、更充分就业，搭建精准高效的毕业生与用人单位双向选择平台，近期，beat365精心策划并成功举办了一系列内容丰富、形式多样的专场招聘与宣讲活动。通过“请进来”与“走出去”相结合，学院在4月21日-23日积极拓展就业渠道，邀请20余家就业单位进校园深化校企合作，助力毕业生扬帆启航。

一、聚焦行业前沿，专场宣讲精准对接

学院主动对接医疗卫生行业优质单位，连续举办多场针对性强的专场宣讲招聘会。学院邀请武汉普瑞眼科医院、各区域爱尔眼科医院、武汉市中心医院等多家用人单位来校举办宣讲招聘活动。各家医院代表从发展历程、医院文化、人才培养体系及岗位需求等方面进行了全面介绍，并向beat365毕业生发出诚挚邀约。活动现场气氛热烈，双方进行了深入交流，超过60名学生现场表达了应聘意向，有效促进了人才供需对接。

同时，学院着眼于毕业生长远职业发展，于4月21日特邀武汉市中心医院专家团队来校开展2025届毕业生住院医师规范化培训（住培）专题宣讲。专家们详细解读了住培政策、培训体系与职业前景，并分享了医学生的成长路径，为有志于进入规范化培训通道的学生提供了清晰的指导，吸引了超百名学生线上线下参与。

二、拓展就业视野，生涯规划与学术引领并重

除了直接的招聘信息输送，学院高度重视学生的职业生涯规划教育与专业视野开拓。学院邀请三峡大学附属仁和医院口腔科主任为口腔医学专业学生开展了题为“逐光前行，启航未来”的职业规划讲座。讲座从实习、考研、就业、继续教育等多维度深入剖析，引导学生树立科学目标，规划发展路径，成为兼具深度与广度的复合型人才

学院特邀华中科技大学同济医院专家来校，面向眼视光类专业学生举办了《儿童屈光发育与近视防控》前沿学术讲座。讲座紧扣国家战略与社会需求，提升了学生的专业使命感与行业认知，为其未来在眼健康领域深耕奠定了坚实基础。

三、搭建集中平台，汇聚多方岗位资源

为最大化满足毕业生多元化就业需求，学院积极汇总各方资源。除上述专场活动外，学院也密切关注并组织学生参与如“爱尔眼科专场”等相关医疗单位的招聘活动，通过信息登记表等形式，精准掌握学生求职意向与动态，招聘会现场已有50余位学生签订了意向书，这一系列举措体现了学院就业工作的细致与主动。

本阶段的系列招聘宣讲与教育活动，是学院扎实推进2025届毕业生就业工作的重要环节。通过引入多家知名医院与机构，不仅为毕业生提供了大量优质的实习与就业岗位，更帮助他们深入了解行业发展趋势、明确职业规划、提升就业竞争力。活动切实搭建了高效的“双选”平台，促进了校企联动的深度与广度。

下一步，学院将继续坚持“以生为本”的就业工作理念，持续拓宽就业市场，遴选更多优质用人单位进校园，举办形式多样的招聘与指导活动，做实做细就业服务，全力护航2025届毕业生顺利就业、高质量就业，为健康中国建设输送更多优秀的医学人才。